我目前在廣州的一間電子公司任職總經(jīng)理助理，可是我已從上個(gè)月初遞交辭職信至今了，老總?cè)匀徊蝗环盼易呷�，也沒(méi)有說(shuō)什么時(shí)候我可以走，只是要我招聘到合適的人員為止，可是我從上個(gè)月初開(kāi)始招聘到現(xiàn)在陸續(xù)也有十幾個(gè)應(yīng)聘的女同胞過(guò)來(lái)面試了，可是都被老總一一淘汰，但是我知道其實(shí)也有些比我合適此職位的女孩子，但是讓我不解的是為何老總總是以各種各樣的借口來(lái)延遲我離職的時(shí)間�。�！

    我有問(wèn)過(guò)她為何要這么做，她的答案只有一個(gè)因?yàn)槲冶热魏稳硕己线m這個(gè)職位，但是只有我知道自己和無(wú)奈在哪里．這是一間私營(yíng)企業(yè)，兩位老總均是潮洲人，所以在去年十一月份我由朋友們介紹從深圳跟他們回到廣州，但是我沒(méi)有想到的是，在這個(gè)小小的公司里，上到管理層下至普工全是老板家里帶過(guò)來(lái)的親屬．在這樣的環(huán)境下要生存真是不容易啊，從一進(jìn)公司門(mén)口開(kāi)始，我所仿佛置身于另類(lèi)世界，從上班至下班至吃飯，聽(tīng)到的全是潮洲語(yǔ)言，唉，可惡的是自己根本聽(tīng)不明他們?cè)谡f(shuō)什么，有時(shí)候安排工作任務(wù)時(shí)，他們的溝通仍然是外國(guó)語(yǔ)言，更不可思議的是他們的團(tuán)結(jié)能力，面對(duì)一些制度的執(zhí)行，潮洲幫的兄弟姐妹一起公然反抗，工作流程公布以后，可是他們?nèi)匀挥惺裁词露贾苯诱依峡傆眉亦l(xiāng)話(huà)匯報(bào)，從不會(huì)經(jīng)其他的管理層，我們外人也只有等的機(jī)會(huì)，唉，有時(shí)與老總溝通執(zhí)行力一定要有，面對(duì)某些違反公司制度的員工，采取處罰的方式時(shí)，總是被老總拒絕，他還很有道理說(shuō)我們小公司要＂人性化管理＂唉，這樣的公司可以在同行中生存已經(jīng)很不容易了，還談何發(fā)展？？

    開(kāi)始溝通時(shí)說(shuō)好試用期就是加工資的，可是過(guò)了試用期了，我的工資依然是不變，當(dāng)我想辭職了．老總就和我說(shuō)其實(shí)早就想給我加工資了，可是沒(méi)有時(shí)間和我說(shuō)，暈�。�！算了，我說(shuō)不用加工資了，放我走吧，老板，結(jié)果呢，她處處為難我，應(yīng)聘過(guò)來(lái)的人中也有合適的，可是她偏要拖時(shí)間，這邊和我說(shuō)就用這個(gè)女孩子吧，好，我要通知她來(lái)上班時(shí)，她說(shuō)晚些再過(guò)一個(gè)星期有時(shí)間再叫吧，但是過(guò)了兩個(gè)星期后，別人已經(jīng)在其他地方上班了，她又說(shuō)，瞧沒(méi)有招到合適的人，你不能走啊！這是什么社會(huì)�。�？？？

    面對(duì)著這樣的公司不是說(shuō)沒(méi)有辦法改變，但是起碼老總的思想觀(guān)念也變變吧，所有的工作全是沒(méi)有環(huán)節(jié)，沒(méi)有制度，沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有方向，面對(duì)新出來(lái)的制度條款，流程及其他的員工考核制度，沒(méi)有人愿意執(zhí)行，可怕的是老總她自己跟著這些員工的行為方式走，總之整個(gè)公司亂套了，我一心想通過(guò)各種的渠道來(lái)改變這個(gè)公司，可是我發(fā)現(xiàn)這里好像只有我一個(gè)人會(huì)這么想，唉，我也曾想過(guò)要將公司的凝聚力搞好，可惜的是老總她的權(quán)力不放，只是一味地按她的思想方式去做，曾嘗試過(guò)無(wú)數(shù)次溝通協(xié)調(diào)了，可是還是沒(méi)有進(jìn)展，唉，與其這樣下去，我還不知道要在這個(gè)暗無(wú)天日的公司里呆多長(zhǎng)時(shí)間？？？？

    各位高手快給我指點(diǎn)下吧��！