團(tuán)隊(duì)合作是一種勞動(dòng)技能，應(yīng)該在學(xué)校里受到更多的重視。不論對(duì)個(gè)人在工作職位上的成功，還是美國企業(yè)與國內(nèi)外對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)的勝利，這項(xiàng)新技能的傳授是很必要的。

    ——美國勞動(dòng)部報(bào)告

    有一個(gè)能力很強(qiáng)的員工，在一次與客戶的談判中表現(xiàn)突出，為公司創(chuàng)造了良好的效益，受到了經(jīng)理的高度贊揚(yáng)。這次談判使他更加認(rèn)識(shí)了自己的價(jià)值，經(jīng)理的贊賞使他覺得自己非同一般。在日常工作中，他開始不和其他同事交往、溝通，一副自高自大、目中無人的樣子，在公司里獨(dú)來獨(dú)往。這位員工的態(tài)度使得同事們漸漸疏離了他，都不愿意與他合作。于是，他成了被孤立的人，在許多事情上都陷入了極其尷尬的境地。在一次業(yè)務(wù)工作中，由于他判斷失誤，給公司造成了不小的損失。同事的譏笑、經(jīng)理的惱怒，使他無法再繼續(xù)待下去，他很不體面地自行辭職離開了公司。

    聰明的人融入團(tuán)隊(duì)，孤傲的人被團(tuán)隊(duì)拋棄。榮譽(yù)是優(yōu)秀的象征，當(dāng)你取得成績(jī)，擁有榮譽(yù)時(shí)，更應(yīng)該戒驕戒躁。保持清醒的頭腦，才能與同事相互支持、幫助，以鞏固已得的一切，因?yàn)槿瞬豢赡芄铝⒌卮嬖谟谌魏蔚胤�。在團(tuán)隊(duì)中，你還要注意培養(yǎng)與同事之間的感情，多跟同事分享對(duì)工作的看法，多聽取和接受他人的意見，不要自命清高成為孤家寡人，要跟每一位同事都保持友好的關(guān)系。在團(tuán)隊(duì)中，如果你自己被孤立起來，那將是件很危險(xiǎn)的事。

    在一個(gè)花園里，美麗的紅玫瑰引來了人們駐足欣賞，紅玫瑰為此感到驕傲。紅玫瑰旁邊一直蹲著一只花青蛙，紅玫瑰嫌它跟自己的美麗不諧調(diào)，強(qiáng)烈要求青蛙立即從她身邊走開。青蛙只好順從地離開了。沒過多久，青蛙經(jīng)過紅玫瑰身邊，驚訝地發(fā)現(xiàn)它已經(jīng)凋謝，葉子和花瓣都掉光了。青蛙說：“你看起來很不好，發(fā)生了什么事情？”紅玫瑰答道：“自從你走后，蟲子每天都在啃食我，我再也無法恢復(fù)往日的美麗了。”青蛙說：“當(dāng)然了，我在這里的時(shí)候幫你把它們都吃掉，你才成了花園里最漂亮的花。”

    有許多人都像紅玫瑰一樣自命清高，總認(rèn)為別人對(duì)自己一點(diǎn)作用都沒有。其實(shí)，我們每個(gè)人都有需要他人的地方。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員不應(yīng)該只注意個(gè)人名下的輝煌業(yè)績(jī)，而是要看到在其背后的團(tuán)隊(duì)支持。企業(yè)發(fā)展最終靠的是全體人員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，有團(tuán)隊(duì)才有個(gè)人，每個(gè)人都要積極融入到團(tuán)隊(duì)中。

    融入是一種雙方的相互認(rèn)可、相互接納，并形成行為方式上的互補(bǔ)互動(dòng)性和協(xié)調(diào)一致性。自制力強(qiáng)、感悟力好的人，融入得自然和諧、順乎情理，被群體接受的程度就高，因此就可能會(huì)獲得更多的發(fā)展條件和機(jī)遇。作為具有獨(dú)立個(gè)性的你，在團(tuán)隊(duì)這個(gè)大家庭里必須融入群體中去，才能促進(jìn)自身發(fā)展。

    在一些企業(yè)，總有些抱怨自己懷才不遇，感慨工作環(huán)境不好，無法融入到團(tuán)隊(duì)而頻繁地跳來跳去的人，這些人也沒有幾個(gè)做得很優(yōu)秀。原因就是沒有找到自己與工作不合拍的根本原因所在，也就沒有從根源上想辦法去解決它。

    在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員的優(yōu)缺點(diǎn)都不盡相同，你應(yīng)該去積極尋找團(tuán)隊(duì)成員中積極的品質(zhì)，并且學(xué)習(xí)它，讓自己的缺點(diǎn)和消極品質(zhì)在團(tuán)隊(duì)合作中被消滅。你應(yīng)該時(shí)常檢查一下自己的缺點(diǎn)，比如自己是不是還是那么對(duì)人冷漠，或者還是那么言辭鋒利。這些缺點(diǎn)在單兵作戰(zhàn)時(shí)可能還能被人忍受，但在團(tuán)隊(duì)合作中會(huì)成為你進(jìn)一步成長(zhǎng)的障礙。如果你意識(shí)到了自己的缺點(diǎn)，就要注意改正。

    職場(chǎng)有個(gè)“天條”：你有多少能力不重要，重要的是，誰認(rèn)可你，誰愿意用你。成功人士都經(jīng)歷過從“能干的人”到“團(tuán)隊(duì)好伙伴”的過程，人在職場(chǎng)往上走的過程，其實(shí)就是被團(tuán)隊(duì)認(rèn)可的過程！