小白領(lǐng)跳槽有著太多的苦衷和無奈;在職場中有中流砥柱之稱的精英們，依仗獵頭的青睞、挾借優(yōu)秀人才短缺的優(yōu)勢，是不是就能所向披靡，跳槽得勝？職場精英是不是也會“馬失前蹄”？
小心別栽在“獵頭”手里
某制造業(yè)公司流通部門高級經(jīng)理 錢先生
說實(shí)話，我現(xiàn)在正有換換環(huán)境的念頭。在這一行做了將近十年，就算跳槽也不會在行業(yè)上有什么大的跨越。但人總會有“審美疲勞”，在同一個地方呆久了，同樣的風(fēng)景看久了，早晚會有“厭”的感覺。再者，到今年12月底，我自己的在職MBA課程也即將完成。所以，初步打算明年開春的時候換一個環(huán)境發(fā)展。
我有不少當(dāng)年的同窗現(xiàn)在也在這個行業(yè)，至今我們無論在工作上還是在私人交情上都保持著很好的感情。多年的工作經(jīng)驗(yàn)也使我積累了一定人脈，對這個圈子里的人和事可謂了解得一清二楚。所以，即使是跳槽，我也不想通過獵頭或第三方的介紹或引薦，因?yàn)槲易约盒睦锖芮宄蚁胍裁�、哪里適合我、跳槽后我可能會達(dá)到怎樣的程度。的確，我時不時會收到獵頭的郵件甚至電話詢問，問我是否對一個如何如何誘人的職位感興趣，但一般我都以自己做得挺好并不想跳槽為由婉言謝絕。我個人并不太相信獵頭，因?yàn)楸绕皤C頭公司，我對自己這個行業(yè)和圈子更加熟悉。說得不客氣一些，獵頭公司常常會把人當(dāng)作商品來“交易”，而跳槽事關(guān)個人的前途和命運(yùn)，并不是“以物易物”那么簡單的事，所以還是自己“操刀”比較安心。
馬失前蹄要吃回頭草
某外企品牌總監(jiān) Z小姐
3個多月前我剛剛跳槽到這家公司，職務(wù)基本沒變，薪水略有漲幅。不過很快我就后悔了，現(xiàn)在我甚至在和之前的公司談“回歸”問題，這基本上已經(jīng)屬于目前辦公室里公開的秘密了。在這一點(diǎn)上，我承認(rèn)自己當(dāng)初跳槽時帶有不理智的盲目性，這是自己犯下的一個值得引以為戒的錯誤。本來以為工作性質(zhì)和內(nèi)容都基本相同，憑借自己在這個領(lǐng)域里的經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系網(wǎng)，我所要為跳槽付出的只是一個簡短的適應(yīng)期代價而已。但事實(shí)卻比我想象的要復(fù)雜得多。
首先我對全新的企業(yè)文化有些不能理解的地方，而這些地方似乎并沒有人能夠來說服我去理解；其次在某些已成固定的工作模式上我同樣有點(diǎn)不敢茍同，而這并不是我個人能去改變的。在確信自己不能為這些作相應(yīng)遷就和適應(yīng)后，我知道自己并不適合再繼續(xù)做下去了。我認(rèn)識到，跳槽不是一個簡單比較薪水待遇而作相應(yīng)投奔的行為，里面包含了很多潛在的、隱藏的風(fēng)險。原來的公司給我的感覺只是“并沒有什么不好”，現(xiàn)在相形之下，卻顯得“很好”了。
我不怕“吃回頭草”，也并不在意別人會對此有什么樣的評價。因?yàn)樵俨粸樽约旱腻e誤作一些挽回，我所面臨的損失要比聽一些諷刺話而得到的難受更加令人無法承受。精英也會犯錯，那就要看怎樣把錯誤所帶來的損失降到最低點(diǎn)了。
