小林，是新來的主管。

    他的年齡不算大，可是管理理論非常豐富。

    在應聘時，他與老板只交談了二十分鐘，就以專業(yè)流暢的語言表達，開朗自信的笑容把老板給征服了。

    于是，他就成為了公司的新主管。

    上任的第一天，他上車間檢查，發(fā)現(xiàn)了很多的問題，比如：各種原材料沒有分類分區(qū)儲存；各種成品與半成品沒有標識；設備的保養(yǎng)制度不健全等等。其中，最讓他感覺到不舒服的就是：車間內(nèi)居然還有人在吸煙！

    問題多多�。⌒×指杏X責任重大。

    當天，小林就擬下一份計劃書，詳細地列明公司目前存在的種種不足。并提出了自己的整頓措施。

    送到辦公室。

    老板一看，好！非常不錯，我果然沒有看錯你！這樣，你就按這個辦法實施罷！來來來，抽一支��！

    小林辦事果然雷厲風行，車間在不長的時間里，有了很大的起色。

    這天，小林與老板一起到車間檢查。

    老板看到車間管理得如此井井有條，員工們個個干勁十足，心里非常地高興。拿出幾包煙來，說道，弟兄們，大家都表現(xiàn)得非常好，來來來，抽一支��！

    小林一見，這這這……

    看著老板與員工們在那里吞云吐霧地，他應該如何處理才是呀？

    看著手里的煙，是點燃呢？還是不點？

    友情回答：

    登亮

    請所有人不抽,以開玩笑的口吻點出來,記著不要太生硬或堅決得不容余地,給足老總面字和臺階,就可以了~~

    如果老總通情達理的話,這一關(guān)自然就過了.即使老總是個沒文化沒水平的人,也不至于為了這一點小情節(jié)心理不爽的.如果真要使手段踢人的話,也沒什么悲哀的,因為在這樣的老總領(lǐng)導下,即使這次不會出現(xiàn)不愉快,那么也會有下次,早離開不是壞事,更何況小林也并非無才無能之人.

    無處不自得

    在大家接煙之后，大笑一聲說老板對大家有如這香煙的純正與醇正。如果大家在下班后或者休息時抽煙，這是對老板最大的尊敬。老板感謝大家，謝謝。