今天，2008年公務(wù)員招考報(bào)名申請(qǐng)開始！相信這又將是一場激烈的競爭，又會(huì)創(chuàng)造不少數(shù)字奇跡。公務(wù)員職業(yè)成為應(yīng)聘者擇業(yè)的首選目標(biāo)，這兩年是愈演愈烈，就像我們的房價(jià)那樣，熱得一塌糊涂。即使曾經(jīng)一度風(fēng)光的“白領(lǐng)”這一“職位”，似乎也是相形見拙的很！那么，假如真有這么兩份工作擺在你面前，一份是“白領(lǐng)”，一份是“公務(wù)員”，你會(huì)選擇哪一個(gè)？
“現(xiàn)在誰不考公務(wù)員�。�”中國人民大學(xué)的一位應(yīng)屆研究生告訴記者，她所在的班里，幾乎沒有不考公務(wù)員的。“我們大家很早就開始準(zhǔn)備了。十一黃金周期間，我周圍不少同學(xué)就已參加了為期6天的公務(wù)員考試培訓(xùn)班。”
相比于每年數(shù)十萬的報(bào)考人數(shù)，從1996年至2003年，我國辭退的公務(wù)員人數(shù)不足2萬。按全國近500萬公務(wù)員計(jì)算，辭退率約0.05%。
據(jù)悉，自2001年中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考以來，在短短5年的時(shí)間里，報(bào)名人數(shù)從3萬多人猛增至54萬人，最高報(bào)考錄取比一度達(dá)到1000∶1。2007年公務(wù)員招考共有1113966人次通過網(wǎng)絡(luò)提交了報(bào)名申請(qǐng)。絕大多數(shù)崗位競爭激烈，中央辦公廳秘書局的5個(gè)崗位，更是吸引了3881人競相爭搶。
如果你認(rèn)為做了公務(wù)員就端上了鐵飯碗和進(jìn)了保險(xiǎn)箱，那也是你的一廂情愿。筆者不否認(rèn)公務(wù)員職業(yè)的相對(duì)穩(wěn)定，但這個(gè)隊(duì)伍里也絕對(duì)不養(yǎng)閑人。嚴(yán)格的考評(píng)制度和競爭壓力促使公務(wù)員們不能有絲毫的懈怠，隨著公務(wù)員法的實(shí)施，對(duì)公務(wù)員的德能勤績廉的要求有著嚴(yán)格的量化標(biāo)準(zhǔn)。末位淘汰、辭退和引咎辭職將會(huì)落到實(shí)處。
我們的公務(wù)員容易嗎？他們每天都要開會(huì)，天天有飯局，陪領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)同事，被人請(qǐng)。我們公務(wù)員哪個(gè)沒職業(yè)�。焊哐獕海哐�，脂肪肝，小兒麻痹，尖銳濕疣等。還有人就犧牲在酒桌之上，結(jié)果連工傷都不算，他們的苦有誰能知道。
在“文山”上漫步，在“會(huì)海”里暢游。腦力勞動(dòng)多了，體力消耗少了；動(dòng)嘴多了，動(dòng)腿少了。
大鍋飯已經(jīng)不太容易吃到了，多勞多得，高風(fēng)險(xiǎn)高收入，效率、價(jià)值和收入越來越緊密掛鉤。在今天，總的來說，若要收入高，一是要有本事，二是要效率高。有些白領(lǐng)，懂幾種外語，精通好幾種業(yè)務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，創(chuàng)造了很高的經(jīng)濟(jì)效益，當(dāng)然收入就很高。與此同時(shí)，因?yàn)槭杖牒芨�，這樣的崗位競爭也更加激烈，工作也就很不穩(wěn)定。因此，在智力上體力上精神上就更可能出現(xiàn)透支。
“白領(lǐng)”這兩個(gè)字也會(huì)變老？再看“白領(lǐng)”，它已經(jīng)失去美麗的光澤和惑人的魅力。那個(gè)穿西裝提便攜電腦天天追趕地鐵的男孩兒是“白領(lǐng)”嗎？那個(gè)裝扮得體氣質(zhì)優(yōu)雅地從與人合住的廉租房里走出來的女孩兒是“白領(lǐng)”嗎？那個(gè)深夜才能回家解開領(lǐng)帶踢掉皮鞋倒頭就能睡去的男人是“白領(lǐng)”嗎？那個(gè)忍痛將半月薪水拿出來買一件公司酒會(huì)上要穿的晚禮服的女子是“白領(lǐng)”嗎？
2003年，我一同鄉(xiāng)畢業(yè)后進(jìn)了一家會(huì)計(jì)事務(wù)所，頭一個(gè)月工資就拿四千多，然而，幾乎每天加班到凌晨。他很快辭了職，轉(zhuǎn)而報(bào)考公務(wù)員。2005年，終于過五關(guān)斬六將得到了一個(gè)職位。“如果我還在那家事務(wù)所，應(yīng)該能拿到七八千了，雖然現(xiàn)在錢少，但有時(shí)間陪家人，挺好。”像他這樣有著不菲收入、躋身公考之列的白領(lǐng)年年遞增。
為什么公務(wù)員這么吃香？去報(bào)考公務(wù)員的人大都能說出三條理由：一是公務(wù)員工作比較穩(wěn)定；二是公務(wù)員工作比較輕松；三是公務(wù)員的待遇比較好。有了這三條理由，當(dāng)然大家都去爭搶這個(gè)崗位。從大家都來爭考公務(wù)員這一社會(huì)現(xiàn)象，可以發(fā)現(xiàn)改革公務(wù)員制度，提高公務(wù)員素質(zhì)的必要性。公務(wù)員的待遇好，一定要建立競爭機(jī)制。
中國的公務(wù)員薪酬制度遠(yuǎn)未完善，帶有強(qiáng)烈的計(jì)劃體制痕跡。比如，絕大多數(shù)公務(wù)員隱性收入偏高且缺乏約束，權(quán)力尋租的空間不小。社會(huì)保障基本上還是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制。公務(wù)員享受公費(fèi)醫(yī)療，大體相當(dāng)于實(shí)報(bào)實(shí)銷；退休后可領(lǐng)取相當(dāng)于退休前工資90%以上的退休金。而參加企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，退休金標(biāo)準(zhǔn)只相當(dāng)于社會(huì)平均工資的60%多一點(diǎn)。一些公務(wù)員還享有為數(shù)不菲的購房或租房補(bǔ)貼。
許多專家在談到“公務(wù)員熱”時(shí)，用的最多的一個(gè)詞是“非理性”。他們解釋說，實(shí)際上大部分公務(wù)員的收入并不高，工作并不輕松，而且也并不是真正的“鐵飯碗”，云云。說實(shí)話，這我就有點(diǎn)不明白了，報(bào)考公務(wù)員的人除了大學(xué)生就是研究生，他們?cè)诖髮W(xué)里受了這么多年理性經(jīng)濟(jì)人的訓(xùn)練，怎么忽然之間在選擇職業(yè)的時(shí)候就“非理性”了呢？
一言以蔽之，什么時(shí)候公務(wù)員不被視為特權(quán)階層，什么時(shí)候民生問題得到有效解決，什么時(shí)候《勞動(dòng)法》不被虛置，什么時(shí)候一般員工像公務(wù)員一樣享有同樣的福利，“公務(wù)員熱”才會(huì)降溫。
