七八月的天氣真熱，我做好電腦圖稿，一時(shí)沒有什么單來，就到中心村的草地納涼，草地很多人。我很口干，想買一點(diǎn)水喝，但環(huán)眼四周競(jìng)?cè)豢床毁u水的小店我想起以前做過水果生意，晚上在這果賣點(diǎn)水果還不錯(cuò)的。

    想到就做，第二天晚上就買了12個(gè)西瓜，擺一張臺(tái)，一把水果刀就開業(yè)了。來納涼的多是周邊工廠的工人，一般不會(huì)買整個(gè)西瓜的，所以我將西瓜切開一片片，一元一片。嘩，生意好得不得了，不到一個(gè)小時(shí)就賣了5個(gè)西瓜，我一個(gè)人忙不過來，就打電話叫一個(gè)女同事過來幫忙。

    時(shí)間到了晚上10點(diǎn)多，正是人最多的時(shí)候，草地上大批工人叫起來，我回頭一看，原來一批本地青年郎正在拿著刀追殺幾個(gè)外工民工，他們從我們頭上跳過，女同事嚇得面都青了。

    看見十多個(gè)青年拿著刀將一個(gè)民工砍倒在地，一分鐘后，紛紛搭上路邊的摩托車揚(yáng)長而去。那個(gè)民工在地上一動(dòng)不動(dòng)。發(fā)生這么大的事，而警察久久沒有到來。而女同事說什么也不肯幫忙賣水果了，我們就收攤回去了。

    深圳關(guān)外的治安真令人擔(dān)憂，而治安危害社會(huì)安全，依靠個(gè)人的英雄主義是無法解決的，只會(huì)令更多的英雄犧牲。造成治安問題是多種原因形成的，主要是有兩種，一種是本地青年，因?yàn)榧彝ジ辉�，沒有家庭負(fù)擔(dān)，自小生活在五彩繽紛的社會(huì)中，慢慢形成一種惰性，從而走上犯罪，這是教育問題。

    另一種是企業(yè)管理方面，許多民工在企業(yè)辛苦勞作得不到應(yīng)有的所得，工作辛苦，收入低微，心懷不滿。心生恨，從而對(duì)社會(huì)產(chǎn)生偏見，走上犯罪道路的不為少數(shù)。

    所以我一直強(qiáng)調(diào)：企業(yè)管理應(yīng)實(shí)行高工資高效率的管理體制，讓工人工作感到有自尊有自強(qiáng)。在任命企業(yè)管理層的時(shí)候應(yīng)采用競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，以真實(shí)才干去帶領(lǐng)工人進(jìn)行高效的工作。

    企業(yè)管理層任命原則：不是才能出眾的人不能勝任管理者，不是有公正心的人不能勝任管理者。不能因?yàn)閱畏矫嬖诼殨r(shí)間長而任命管理者，不能因?yàn)橛H戚關(guān)系而任命沒有才干的管理者。有才能的人不論年輕就可以任用，年長的管理者犯錯(cuò)不因其有功就可以解雇。