引子

    企業(yè)與員工簽訂了保密協(xié)議，為何仍被竊取了商業(yè)機(jī)密？

    屬于企業(yè)一級機(jī)密的核心技術(shù)，為何輕易就被軟件復(fù)制？竊密生產(chǎn)的同類產(chǎn)品沒有產(chǎn)銷，為何被判“造成重大經(jīng)濟(jì)損失”？

    一起看似并不復(fù)雜的商業(yè)秘密竊取案，值得企業(yè)反思的卻很多……

    案情回放

    2004年10月，斯維數(shù)字技術(shù)公司的兩位工程師謝某和吳某，以斯維公司的技術(shù)秘密入股，加入香港愛迪威科技有限公司。

    2004年12月，謝某、吳某離職，化名來到深圳龍崗信昌塑膠廠，擔(dān)任硬、軟件工程師。

    2005年4月，利用從斯維公司竊取的DVB技術(shù)資料，謝某、吳某研制出模型機(jī)。

    2005年6月，針對謝某、吳某的侵權(quán)行為，斯維公司向深圳南山區(qū)法院提出訴訟要求。

    保密承諾成了一紙空文

    2002年，斯維公司開始組織人員研發(fā)DVB-S、DVB-C、DVB-T等技術(shù)，購買了相關(guān)軟件平臺，于2004年基本完成了研發(fā)，并對DVB-S、DVB-C機(jī)頂盒軟件在深圳市科技和信息局作了軟件登記。

    公司員工謝某，在2004年5月~12月期間，擔(dān)任斯維公司硬件工程師，主要負(fù)責(zé)參與該公司DVB-C機(jī)頂盒的研制；員工吳某，在2004年10月~12月期間，出任斯維公司軟件工程師，主要負(fù)責(zé)參與該公司DVB-S機(jī)頂盒的研制。

    謝某在工作期間與斯維公司簽有《勞動合同書》和《保密合同書》，吳某在工作期間與斯維公司簽有《試用勞動協(xié)議書》和《保密合同書》，二人均承諾未經(jīng)斯維公司書面許可，不得披露、使用以及允許他人使用其參與開發(fā)的職務(wù)成果和所了解的技術(shù)秘密及經(jīng)營秘密，并不得利用上述技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密從事對斯維公司構(gòu)成競爭的任何職業(yè)。

    2004年10月份，深圳龍崗信昌塑膠廠（以下簡稱塑料廠）王某找到謝某和吳某，商議由王某出資入股，謝某和吳某以斯維公司的技術(shù)秘密入股。三人于11月簽署合作協(xié)議，成立香港愛迪威科技有限公司，謝、吳二人分別占7%、6%的股份，合作開發(fā)DVB產(chǎn)品。

    謝某利用職務(wù)之便，將斯維公司采取保密措施的DVB-S、DVB-T、DVB-C軟件復(fù)制后帶出斯維公司。2004年12月2日，斯維公司發(fā)現(xiàn)謝某私自復(fù)制DVB-T技術(shù)軟件，遂以其嚴(yán)重違紀(jì)，非法竊取公司機(jī)密為由對其作出解聘函。

    吳某亦利用職務(wù)之便，偷偷復(fù)制了斯維公司采取保密措施的DVB-S技術(shù)資料。2004年12月14日，吳某向斯維公司提出離職函。