“現(xiàn)金支出憑證”上注明了王兆國該得的工資

　　辭職兩個多月后仍結(jié)算不了工資；干了兩個月活，工資也不按合同兌現(xiàn)……在佛山市禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)務(wù)工的外來工，近來不時到本報投訴。
　　辭了職工資遲遲結(jié)不了

　　2007年5月，王兆國借用“李平光”的身份證進(jìn)入禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)金怡陶瓷有限責(zé)任公司打工。分級車間的主管當(dāng)時告訴他：每天工作8小時，每個月至少有1200元的工資保底。在接下來的幾個月里，王兆國發(fā)現(xiàn)每天的工作時間大都在10個小時，而工資根本不到1200元。

　　王兆國決定辭職。按照公司的規(guī)定，他提前一個月提出了辭職請求。在“職員工離廠審批表”上，公司負(fù)責(zé)人簽字同意，并注明“1月份的工資暫不算”。

　　2007年12月辭職后，王兆國又在金怡公司干了一個月活，而這一個月的工資，金怡公司卻遲遲不予結(jié)算。今年春節(jié)，王兆國沒錢回貴州老家，一個人呆在南莊鎮(zhèn)等著公司給他結(jié)算工資的消息。本月6日，王兆國聽說可以到廠里領(lǐng)工資了，便訂了當(dāng)天下午回貴州的長途汽車票，沒想到，下午6點(diǎn)鐘公司的財務(wù)人員告訴他，老板不在，沒人簽字領(lǐng)不到錢�；�200元買的車票作廢了。

　　本月7日下午，該公司有關(guān)人士接受南莊勞動保障管理所有關(guān)人員調(diào)查時說，公司2008年的工資計劃尚未制訂出來，王兆國即“李平光”的工資也就拖了下來。1月份這區(qū)區(qū)1000多元的工資，讓辭職后的王兆國苦苦待了兩個月。而更讓他百思不得其解的是，第一次發(fā)工資時扣了101元的暫住證辦理費(fèi)，到他辭職離廠，暫住證沒有見著，扣下的費(fèi)用也不退了。

　　兩月不發(fā)工資沒錢治病

　　貴州人王兆國在金怡陶瓷有限責(zé)任公司的遭遇，湖北人劉學(xué)亮也領(lǐng)教了。今年40歲的劉學(xué)亮是2007年9月進(jìn)金怡陶瓷有限責(zé)任公司上班的，干的是一份重體力活。進(jìn)廠時車間主管承諾的每月1500元工資保底不能兌現(xiàn)，而今年以來的工資也一直未領(lǐng)到。

　　3月1日下午5時許，劉學(xué)亮在拖第二車瓷磚時，突然感覺眼前的物體都在旋轉(zhuǎn)，他病倒了。沒發(fā)工資，他便沒錢上醫(yī)院看病，支撐了幾天后，他實(shí)在不行了，便于3月5日請假治病，可他連200元打點(diǎn)滴的錢都拿不出。找到公司負(fù)責(zé)人問能否支付一部分工資給他治病，公司負(fù)責(zé)人只回一句“自己想辦法解決”。

　　本月7日下午，本報記者就調(diào)查的情況向南莊鎮(zhèn)勞動保障管理所進(jìn)行了通報，該所副所長黃文鋒當(dāng)即指派工作人員前往金怡陶瓷有限責(zé)任公司調(diào)查了解。當(dāng)晚，記者得知王兆國和劉學(xué)亮兩人已順利領(lǐng)到屬于他們的工資，而劉學(xué)亮也辭職離開了金怡公司。

　　新簽勞動合同又玩花樣

　　據(jù)南莊鎮(zhèn)勞動保障管理所負(fù)責(zé)人介紹，2007年該所接到南莊全鎮(zhèn)外來工有關(guān)勞資糾紛的投訴有400多宗，而勞動保障管理所處理的工傷則多達(dá)1200多宗，這些工傷大多數(shù)發(fā)生在陶瓷企業(yè)。

　　目前，禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)的59家陶瓷企業(yè)中，有外來務(wù)工人員1萬多人，而南莊全鎮(zhèn)的外來務(wù)工人員在5萬人左右。今年實(shí)施新的勞動合同法后，簽訂勞動合同的糾紛和投訴多了起來，南莊鎮(zhèn)的個別企業(yè)在和員工簽訂勞動合同時又玩出了新花樣。據(jù)在南莊鎮(zhèn)某科技公司打工的外來工小陳說，公司只要求他們在合同書上填寫姓名、身份證號碼、現(xiàn)住地址和戶口所在址，至于工作時間、勞資待遇等，一律不讓填，勞動合同的具體內(nèi)容外來工們也不知道，“反正今年的工資比去年少了五六百元”。

　　據(jù)南莊鎮(zhèn)勞動保障管理所負(fù)責(zé)人介紹，廣東省勞動保障廳在今年初作出規(guī)定，對于新簽的勞動合同，企業(yè)和員工都要各持一份，作為企業(yè)，還應(yīng)該對勞動合同進(jìn)行公示供員工監(jiān)督，而在佛山市禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)，絕大部分企業(yè)沒有按照省里的規(guī)定執(zhí)行。