“這個網址是我的博客，上面有一些我的設計作品，麻煩您指導一下。”6月23日，新疆人才市場的綜合招聘會上，學平面設計的黃英給一家廣告公司遞交簡歷時特意指出了簡歷上的網址。當日，記者在招聘現場碰到了多位將博客網址寫進簡歷的大學生，他們的目的只有一個——讓招聘方更多地了解自己。

    黃英告訴記者，她在校期間學習廣告設計，把4年內的每一個設計作品都上傳到了自己的博客中，“雖然前期的一些設計很幼稚，但我只想讓招聘單位知道我一直在成長，并且很有潛力。”

    畢業(yè)于新疆大學外語系的小劉也將自己的博客網址寫進了簡歷中。他表示，他從大二開始用英語寫博客，現在向招聘方展示個人博客，就是想展示一下自己的實力。“我的很多同學都將博客網址寫進簡歷中，就算招聘方不看，簡歷也增加了一個內容。”

    記者采訪了多家招聘單位，一些單位的招聘人員表示目前收到的簡歷中含有個人博客網址的大約占了15%。“求職者若符合我們的招聘要求，我們就會上其個人博客以便充分了解對方。”而有些招聘單位則認為，求職者的博客內容也許是轉載的，他們不會以此來決定是否錄用。

    新疆人才市場一位工作人員表示，利用博客求職不失為一種好方法，但目前很多博客的網址冗長，用人單位根本無暇輸入網址瀏覽求職者的博客；另一方面，并不是每一個職位都適用這種求職方法，如果求職者想找一份文字編輯、攝影師、廣告設計人員的工作，倒是可用博客展示才華。另外，想利用博客求職的大學生不妨向招聘單位發(fā)一份含有博客網址的電子簡歷，只要對方點擊網址就能看見你的“博客秀”。