6.培養(yǎng)員工的追趕意識和追趕精神

    科學家們發(fā)現(xiàn)：在追趕一個領先的目標時，人所展示出的能力可能是沒有目標時的數(shù)倍。

    1945年日本二戰(zhàn)戰(zhàn)敗時，無疑是世界上最窮的國家之一。戰(zhàn)后的日本政府迅速制定了國家重振計劃，鎖定了短期、中期和長期的追趕目標，并在國民中推廣追趕意識和追趕精神，強化危機感教育。

編輯推薦：
如何帶著“金子”跳槽   曹操的領導力：羊群變獅群   調(diào)侃：企業(yè)要用三種人
老板問你工作忙不忙？   別讓性格誤了你的職場好事   9個笑話 9個道理

    全國上下群情振奮，斗志高昂。各城市、各公司、各項目組以及每個人都確定了追趕目標；城市與城市比，公司與公司比，個人與個人比；除了與國內(nèi)同行比，還與國際同行比；比產(chǎn)品質(zhì)量比吃苦耐勞，比誰先追上目標，比誰更贏得顧客的尊重。

    為了早一點趕上目標，大多數(shù)人會自愿將自己的精力盡量多用在工作上。每當趕上一個目標，便歡呼雀躍，擊掌慶祝。集體和集體之間相互鼓勵；個人和個人之間也相互鼓勵。于是，日本人的能力得到了最大程度的發(fā)揮；日本企業(yè)顯示出驚人的效率；日本的GDP增長達到了世界最快；日本人創(chuàng)造了一個又一個的奇跡……

    日本被公認為最成功的追趕國家。今天的日本，擁有世界上最先進、最繁忙、最密集的鐵路網(wǎng)絡系統(tǒng)；日本的外匯儲備雄踞世界第一；日本的海外資產(chǎn)有兩萬多億美元；日本人的平均壽命連續(xù)十幾年世界最長，但日本人還在各個領域?qū)ふ易汾s的目標。