從去年下半年開始，多家在華韓資企業(yè)出現(xiàn)非法撤離現(xiàn)象，一夜醒來，韓方老板欠薪開溜，把包袱留給了中國(guó)高管，從而引發(fā)了韓國(guó)企業(yè)在我國(guó)的投資信用危機(jī)。陶瓷行業(yè)同樣概莫能外，幾年來先后出現(xiàn)過多起陶企老板“走佬”事件。新春伊始，石灣某陶瓷廠由于推遲開工，遭200余名欠薪失業(yè)員工的集體追討，而之所以推遲開工，是由于企業(yè)因環(huán)保問題已被政府列入今年關(guān)停整治的名單，老板在等待觀望中猶豫不決，只好延遲開工，從而引發(fā)了一場(chǎng)勞資糾紛。
　　頻繁的突發(fā)性開溜、“走佬”和關(guān)門停產(chǎn)引發(fā)的勞資糾紛背后，是國(guó)內(nèi)企業(yè)退出機(jī)制的缺失。

　　產(chǎn)業(yè)要提升、要轉(zhuǎn)型、要調(diào)整，總會(huì)有一批企業(yè)選擇退出。怎么退？成了擺在許多企業(yè)面前的一道難題，銀行的債務(wù)、供應(yīng)商的貨款、員工的工資、報(bào)廢的廠房設(shè)備、閑置下來的土地、稅務(wù)部門的稅收等等，一系列繁雜事項(xiàng)、一系列艱難的程序，使企業(yè)面臨著高昂的退出成本，面對(duì)無力經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，不少企業(yè)主只好鋌而走險(xiǎn)，或溜之大吉、或無理耍賴，由此導(dǎo)致企業(yè)糾紛不斷，嚴(yán)重影響了企業(yè)、社會(huì)的和諧發(fā)展。

　　就2008年的陶瓷行業(yè)來講，一方面各地政府會(huì)針對(duì)佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)的大轉(zhuǎn)移繼續(xù)伸出橄欖枝，以一系列優(yōu)惠政策招商引資，吸引陶瓷企業(yè)前往投資創(chuàng)業(yè)；另一方面，佛山市政府不斷加大對(duì)陶瓷產(chǎn)業(yè)的整治力度，對(duì)陶瓷產(chǎn)業(yè)限期整治，近百家企業(yè)將面臨關(guān)門停產(chǎn)的危機(jī)。這當(dāng)中，一批有實(shí)力的企業(yè)將選擇外遷，成為產(chǎn)業(yè)承接地政府的寵兒，在新的市場(chǎng)、新的區(qū)域?qū)で笮碌陌l(fā)展。而那些實(shí)力弱小、無力外遷的企業(yè)，將會(huì)在新一輪產(chǎn)業(yè)整治的過程中徹底退出陶瓷行業(yè)。雖然禪城區(qū)、南莊鎮(zhèn)政府對(duì)限期關(guān)閉的企業(yè)給予了一定的資金補(bǔ)償，但就企業(yè)的退出而言，還是缺乏一套相對(duì)成熟、系統(tǒng)、有效的退出機(jī)制，以指導(dǎo)那些“不想玩陶瓷了”的企業(yè)和老板能夠以平和的心態(tài)、積極的行動(dòng)、負(fù)責(zé)任的態(tài)度，完美地退步抽身，而不是“最后的瘋狂”，撈一把就走，把一大堆問題留給政府和社會(huì)去處理。