提及唐山惠達(dá)陶瓷，在業(yè)界可謂盛贊如潮，聲名遠(yuǎn)播。其和時(shí)代之韻而生，應(yīng)改革大潮而長，25年成就中國衛(wèi)生陶瓷巨人的發(fā)展歷程，足以令人振撼。其囊括中國名牌、中國馳名商標(biāo)、國家免檢產(chǎn)品等多項(xiàng)國家頂級桂冠，足以令人驚嘆，其相繼獲得陶瓷業(yè)最具價(jià)值品牌、全國衛(wèi)生陶瓷業(yè)唯一標(biāo)志性品牌、中國品牌年度大獎衛(wèi)生陶瓷行業(yè)第一名等殊榮，足以令人側(cè)目。

　　“企業(yè)要做大做強(qiáng)，必須要有自主創(chuàng)新的意識。”全國五一勞動獎?wù)�、全國勞動模范的惠達(dá)陶瓷集團(tuán)董事長王惠文說，“惠達(dá)的成就，創(chuàng)新是頭功。從窯爐的改進(jìn)，生產(chǎn)工藝的進(jìn)步，產(chǎn)品檔次的提升，企業(yè)管理的跨越，無一不是創(chuàng)新的結(jié)果。所以說，惠達(dá)得益于創(chuàng)新，今后更要不斷推進(jìn)創(chuàng)新工作，讓創(chuàng)新成為惠達(dá)持續(xù)發(fā)展。”

　　惠達(dá)集團(tuán)始終把自主創(chuàng)新作為增加企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)。從硬件投入到軟件完善，從人員配備到環(huán)境營造，全方位推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新工作，各種自主創(chuàng)新成果的研發(fā)和應(yīng)用，有力促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步增長。

　　在產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新方面，惠達(dá)衛(wèi)浴在不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量、嚴(yán)格工序檢驗(yàn)的同時(shí)，遵循國家衛(wèi)生陶瓷標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)新產(chǎn)品，提升惠達(dá)產(chǎn)品的檔次和附加值�；葸_(dá)集團(tuán)還著力加大了人才創(chuàng)新和對自主創(chuàng)新成果的保護(hù)，同時(shí)，他們還重點(diǎn)培育和發(fā)展企業(yè)創(chuàng)新文化，作為實(shí)現(xiàn)惠達(dá)集團(tuán)永續(xù)經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展的恒動力。市場競爭最終是人才的競爭，2005年以來，企業(yè)先后引進(jìn)十多名專業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)人才，充實(shí)了研發(fā)創(chuàng)新人才隊(duì)伍，提高了企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新的整體實(shí)力。

　　創(chuàng)新文化孕育創(chuàng)新事業(yè)，創(chuàng)新事業(yè)激勵創(chuàng)新文化，惠達(dá)集團(tuán)以海納百川、有容乃大的胸懷，不僅吸引了來自全國20多個(gè)省區(qū)的員工，更以創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神感染著每一名惠達(dá)員工。在惠達(dá)陶瓷集團(tuán)，創(chuàng)新不是單個(gè)獨(dú)立或階段性的工程，而是日常工作的內(nèi)容之一，公司有一套完整有效的創(chuàng)新管理制度，從而使企業(yè)在管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等方面取得了豐碩成果。如企業(yè)開展的拔尖人才、工人技師的評選工作，在全員中開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動。小革小改創(chuàng)新活動、征集合理化建議活動等，都把創(chuàng)新因素作為其中的一個(gè)重要方面，從而激發(fā)起廣大員工的創(chuàng)新熱情，有力推進(jìn)了企業(yè)群眾性的創(chuàng)新活動。