1、集中精力，絕對(duì)不妥協(xié)的向官僚主義開戰(zhàn)。

    2、竭力尊重有能力的人，而讓沒有能力的人滾蛋。

    3、對(duì)高級(jí)人才只要認(rèn)為值得，付出絕不吝嗇。

    4、始終使用最頂尖的業(yè)務(wù)人才，不惜代價(jià)挖到手。

    5、在用人方面，頭腦里沒有任何桎梏，完全打破等級(jí)、門戶、輩分之見。

    6、只參與行業(yè)內(nèi)最有前景的領(lǐng)域，剝離沒有創(chuàng)新空間的部門。

    7、任何行業(yè)，只把眼光盯住龍頭老大。

    8、不涉足業(yè)績經(jīng)常為外邊環(huán)境的變化所左右的、自己無法控制的周期性行業(yè)。

    9、只面向現(xiàn)實(shí)的經(jīng)營前景，從不按照自己的期望、預(yù)測(cè)的所謂遠(yuǎn)景考慮問題。

    10、灌輸公益價(jià)值觀和融入社區(qū)的意識(shí)，爭取實(shí)施全球化戰(zhàn)略中的地利和人和。

    11、建立起對(duì)于充分的準(zhǔn)備工作和對(duì)大量圖表進(jìn)行現(xiàn)實(shí)分析的極端癖好。

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    12、讓優(yōu)秀的人才在公司的主戰(zhàn)場和第一線感受他們自己的價(jià)值。

    13、機(jī)會(huì)來臨全力爭取。

    14、換人不含糊，用人不皺眉。

    15、在職業(yè)生涯中間發(fā)現(xiàn)和形成人才儲(chǔ)備，隨時(shí)調(diào)用。

    16、剔除沒有激情的人。

    17、制定跳起來才可能夠得到的目標(biāo)。

    18、先于變化采取行動(dòng)。

    19、將員工的學(xué)習(xí)與晉升直接掛鉤。

    20、將自己的文化包括自信灌輸給公司的每個(gè)人。

    21、建立公司內(nèi)部學(xué)校。

    22、討論和研究可以連續(xù)幾個(gè)小時(shí)的進(jìn)行，但是一定要爭吵，以貼近真實(shí)答案。

    23、槍斃一切形式主義的官樣文章。

    24、隨時(shí)準(zhǔn)備全面分析對(duì)手可能采取的行動(dòng)。

    25、通過數(shù)字化使公司更加靈活。