（三）.員工培訓(xùn)的必要性

    果然，許攸隨手一翻，那一頁上赫然寫道：

    員工培訓(xùn)的必要性

    1.如果員工覺得有哪兒不對(duì)勁，那一定是他還沒有進(jìn)入狀態(tài)。他必須深刻理解“究竟是環(huán)境來適應(yīng)人，還是人來適應(yīng)環(huán)境”的人生哲學(xué)問題。

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    2.在公司里，僅有英明的領(lǐng)導(dǎo)是不夠的，還要有會(huì)拍馬屁的員工。事實(shí)上，已經(jīng)進(jìn)入狀態(tài)的員工就是會(huì)拍馬屁的員工。

    3.會(huì)拍馬屁的員工意味著關(guān)系融洽的團(tuán)隊(duì)文化。與之相反，不會(huì)拍馬屁的員工則會(huì)破壞公司關(guān)系融洽的團(tuán)隊(duì)氣氛。

    4.員工培訓(xùn)的重要性就在于，讓不會(huì)拍馬屁的員工學(xué)會(huì)拍馬屁，讓會(huì)拍馬屁的員工拍得更好。要注意發(fā)揮馬屁精的模范作用。

    5.要充分地體會(huì)和認(rèn)識(shí)到：公司的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，其實(shí)就是馬屁工程的建設(shè)。

    許攸更加驚疑不定了，他想問：“難道我就一定得學(xué)會(huì)拍馬屁嗎？”話到嘴邊沒說，手指頭把書稿又翻了一頁，上面寫道：

    拍馬屁的必要性

    1.人們很容易把公司想像成一群馬。前面的馬往后看，看到的全是笑臉。后面的馬往前看，看到的全是屁股。

    2.每一位領(lǐng)導(dǎo)都需要一些馬屁精圍在身邊。馬屁精和鮮花一樣，說不清有什么價(jià)值，卻能夠讓人產(chǎn)生某種被愛的感覺或錯(cuò)覺。

    3.任何人對(duì)自己放的屁都不會(huì)覺得“臭”，即使“臭”也應(yīng)該是一種特別的值得贊美的氣味。作為一個(gè)高明的馬屁精，應(yīng)該善于為放屁者著想。只有不懂事的混蛋才會(huì)讓放屁者難為情。

    4.被人拍馬屁是一種奇妙的享受。要是你能做到“一馬當(dāng)先”，你就能享受到“萬馬拍屁”的快感。所以，如果你想讓別人拍你的馬屁，你就得拼命往前擠，然后把屁股對(duì)準(zhǔn)別人的臉。

    5.如果你暫時(shí)擠不過去，你就只好暫時(shí)做個(gè)馬屁精。

    6.記住：在你的前面，不僅有領(lǐng)導(dǎo)的屁股，還有前進(jìn)的方向。

    7.看著領(lǐng)導(dǎo)的屁股，裝出喜聞樂見的樣子，千萬不可別過臉去。否則，那就不是屁股的問題，而是方向的問題，你會(huì)因此被整個(gè)馬群拋棄。

    8.只有在你自己當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)之后，你才會(huì)明白，真正的天才就是天才的馬屁精。

    夜，漸漸深了。許攸讀著袁總的這部書稿，心中又是敬佩又是惶恐又是刺激，簡(jiǎn)直不忍釋卷。抬頭看時(shí)，袁紹早已趴在茶幾上香夢(mèng)沉酣了。