藝術家類型與指導者類型
藝術家藝術家類型和指導者指導者類型是九型人格中“個性不同卻互相吸引”的一對,指導者類型和藝術家類型可能是九種類型中個性最強烈的兩種類型:他們都自大、難以取悅、專制蠻橫,而且都堅持已見。這對經(jīng)常處于對立之下的組合,通常反而能相安無事,因為彼此都被對方設計,而且彼此都能配合對方的精力。
正如幫助者類型和指導者類型之間的關系,藝術家類型和指導者類型之間有特殊的結合力,規(guī)則和慣例在這里是毫無用處的。指導者類型大無畏而毫無悔恨地活在當時,而藝術家類型則活在浪漫的過去和未來之中,幸運的是,指導者類型能剌激藝術家類型進入物質世界,而藝術家類型能鼓舞指導者類型回顧眼前正確的事物,以尋找內(nèi)在更真的現(xiàn)實。
藝術家類型的老板和指導者類型的員工
藝術家類老板可能是實際而博學的管理者,但當難以取悅而固執(zhí)的指導者類型員工無法辯別暗示、或甚至連對直接的信息都無動于衷時,問題就來了。如果你是藝術家類型老板,你需要站穩(wěn)立場,這樣指導者類型員工才會知道你的限制是有意義的,你不需要制造沖突,只需固守你對事情的清晰看法即可(那正是藝術家類型的力量所在)。
只要藝術家類型老板拋棄自憐及懦弱的犧牲者姿態(tài),這段關系就沒什么大問題。指導者類型能體會藝術家類型被冤枉的感覺,但當指導者類型覺得受到壓榨,他們會去找出原兇。指導者類型可以成為你的最佳支持者。
如果你是指導者類型員工,你的藝術家類型老板幾乎總是有美妙的眼光,你的才能將為他的夢想提供動力,并保護他免受外來的打擊,更能防止他內(nèi)心崩潰。如果你被藝術家類型的多愁善感所惹怒或苦惱,想想看:藝術家類型總是提醒指導者類型向內(nèi)心尋找真正的自我力量,但這得看指導者類型是否看明白這個訊息了。
藝術家類型的員工和指導者類型的老板
如果你是指導者類型老板,向藝術家類型員工施加壓力、恐嚇欺凌,或過度控制絕對是個大錯誤,只會令他們覺得被孤立或誤解,這些都是他一再防御的事情,還可能使他們墜入更深的自我中。為藝術家類型找個方法讓他一展個人風格,藝術家類型必須主導個人的自我創(chuàng)造力,這可能讓你處于棘手的立場,但藝術家類型的敏感和情緒都在告訴你,棘手的情況可以優(yōu)雅地轉變。
如果你是藝術家類型員工,要知道指導者類型老板的注意力在于將他的力量施展出來,進化后的指導者類型可能會介入創(chuàng)意的過程,但指導者類型只是來玩玩的,他只想確定你承認他的力量及影響力,但如果你與他交戰(zhàn)你會面臨一場龐大而雄偉的戰(zhàn)爭。
最高明的指導者類型希望他的力量能有效地發(fā)揮,他可能想設定創(chuàng)意的條件,但他期盼你大膽地實行他的計劃。指導者類型老板通常需要你為他效力,而他們通常都會感謝你,并且還會為了你們的合作關系去抵御外面的世界。
藝術家類型與和事佬類型
藝術家藝術家類型與和事佬和事佬類型又是另一對對立而杰出的組合,和事佬類型需要學習如何要求他們所渴望的一切,那正是藝術家類型的專長;而藝術家類型需要去學習如何平靜下來,那正是和事佬類型所必備的。
藝術家類型的老板和和事佬類型的員工
藝術家類型老板擁有清晰的眼光和明確的計劃,他們清楚事情該如何進行,和事佬類型通常樂于同行,只是藝術家類型可能因為太過專注于自我,使和事佬類型員工感到被忽略或被置于事情的外圍,那等于重建了和事佬類型孩時被忽略的情景,也為和事佬類型“被動的主動”的傾向創(chuàng)造了方便的條件。
如果你是藝術家類型老板,你事事批判的習性,可能讓你的和事佬類型員工備感壓力,和事佬類型需要時間和空間才能提供他們寶貴的意見,并為你那相當狹隘的焦點提供一些可能被你忽略的資訊,不過你得請求他們,如果你自大地堅持自己的做法,他們是不會主動幫助你的。
如果你是和事佬類型員工,你可以成為藝術家類型老板穩(wěn)固的支持者,你的優(yōu)點足以使你進入藝術家類型客觀的一面,并以客觀的立場發(fā)現(xiàn)意見。當和事佬類型對藝術家類型強烈的看法發(fā)出回應,并在斟酌自己是否同意時找到自己的立場,他將有最好的表現(xiàn)。
藝術家類型的員工和和事佬類型的老板
如果你是和事佬類型老板,你想要有個志趣相投的工作小組,你喜歡一視同仁,但你的藝術家類型員工喜歡特殊待遇,擅于與人產(chǎn)生共鳴的和事佬類型老板,會迎合他人的喜好去滿足對方。
如果你是藝術家類型員工,你必須知道和事佬類型老板習慣不做任何動作,即使他是老板。他們等待問題和可能性自然顯現(xiàn),對富創(chuàng)意的藝術家類型而言,高尚、平靜、互不干擾的和事佬類型環(huán)境,可以鼓勵他個人的進取心和冒險性(但和事佬類型的負面?zhèn)性則會打消進取心)。你可以與同事合作,不那么表露自己的特殊性,讓計劃書顯得更自然,別制造太大的風云變化,這才是和事佬類型喜歡的方式。