更有甚者，在一個(gè)月黑風(fēng)高的夜晚，一個(gè)年輕人在下班的路上攔住了她：“你是想將我爸爸逼死吧？好吧，我今天讓你先去陰間下崗……。”說(shuō)著，便生拉硬扯著她朝附近的河邊拖去，幸虧這一切被巡警看到，她才化險(xiǎn)為夷。

    經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的工作，幾十位在該企業(yè)貢獻(xiàn)了長(zhǎng)年心血和精力的老職工，就這樣被她一個(gè)一個(gè)地打發(fā)走了。她終于漂亮地完成了老板的任務(wù)，當(dāng)她說(shuō)不上是輕松還是沉重地梳理著心情的時(shí)候，她突然意識(shí)到自己變了，變的沒(méi)有了人情味，沒(méi)有了惻隱之心。

    她對(duì)一些元老的質(zhì)詢和指責(zé)用一種冷酷的但又無(wú)懈可擊的理由來(lái)搪塞：“公司感謝您所做出的一切。但公司已經(jīng)在相應(yīng)的時(shí)間段內(nèi)給予了您相應(yīng)的回報(bào)，現(xiàn)在隨著公司的發(fā)展您已經(jīng)不適合再繼續(xù)留在這里了。”從此，“冷酷女殺手”的綽號(hào)不脛而走。

    此外，她所服務(wù)的公司，實(shí)行一個(gè)更加殘酷的激勵(lì)機(jī)制，就是每年都要有5-10%的員工末位淘汰，即使公司整體業(yè)績(jī)和員工的素質(zhì)都很優(yōu)秀，但每年還要有一些員工不得不被迫告別自己的戰(zhàn)友。這項(xiàng)工作，縱使棘手難辦，但經(jīng)過(guò)多年的錘煉，她的心理已經(jīng)形成了定勢(shì)：

    “有理有據(jù)，砍你沒(méi)商量”。每年她都要以一首《送戰(zhàn)友》作為年終PARTY的獻(xiàn)歌，開(kāi)始她還心懷憂傷和歉疚，但久而久之就變成心如止水，麻木不仁的例行公事了。

    “沒(méi)辦法，老板出錢雇我，我必須站在資方的立場(chǎng)上工作，作為人力資源總監(jiān)，我不能站在員工立場(chǎng)一邊！”，這是她的準(zhǔn)則也是多年悟出來(lái)的道理。雖然她骨子里非常想溫情秉公，但職場(chǎng)的殘酷，已經(jīng)將她束之絕地。她似乎沒(méi)有了退路。做人力資源總監(jiān)，某種程度上就是老板的馬前卒和殺手。面對(duì)裁員計(jì)劃，兩條路徑的選擇：要么讓別人走人，要么自己走人。

    但她好不容易坎坎坷坷地發(fā)展到這個(gè)位置，她只能將自己所做的一切視為一種單純的工作。

    沒(méi)有了愛(ài)，也沒(méi)有了恨。一切就象一個(gè)循規(guī)蹈矩的游戲，已經(jīng)毫無(wú)生氣地程序化了，而目的也顯得異常簡(jiǎn)單明快：每年20萬(wàn)元的年薪。

    很快，餐后的卡布其諾也一口口地咂完了，ANNY雙臂叉肩地抖了一下秀發(fā)，仍然是自嘲地笑了一下：“怎樣，我是不是夠冷血？”…

    三個(gè)月之后，又到了年底淘汰末位員工的時(shí)候了，我突然接到了ANNY的電話：“我辭職了……”