根據(jù)美國求職網(wǎng)站最新年度調(diào)查報告，大部分職場工作者，盡管離開辦公室度假，仍無法完全放松心情。

    據(jù)報道，網(wǎng)站針對超過2500名工作者，進行有關(guān)今年假期計劃調(diào)查。其中，有27%工作者表示，今年的休假期間仍會工作；16%表示，休假未工作，會有罪惡感；7%則害怕，因為休假而失去工作。

    有超過半數(shù)工作者認為，他們在工作時承受相當(dāng)大壓力；77%受訪者指出，擔(dān)心太大壓力，會讓自己對工作失去熱情。約有84%的工作者，計劃在今年休假；32%受訪者，將休五天或更少假期、僅10%計劃在周末出游。

    為了享受不被打擾的假期，一些工作者選擇在休假期間，暫時失聯(lián)。有7%工作者表示，若有工作相關(guān)事務(wù)需要聯(lián)絡(luò)，他們會以行動電話收訊不佳為理由，避免在辦公室之外地方，休假時仍需辦公。

    以網(wǎng)絡(luò)或手機通訊不良為由、免去休假時工作的男性多于女性，分別為13%和10%。不過，調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，男性比較常在休假時工作，有33%的男性工作者，會利用假期時完成工作業(yè)務(wù)，女性僅有25%。

    專家建議，工作需要有責(zé)任感，但若每分每秒讓工作伴隨，壓力也將無法擺脫。事前管理、計劃、同事間彼此合作非常重要，告訴老板在休假期間，可能發(fā)生的狀況，能讓假期更完整、放松心情，休假結(jié)束后，重新返回工作崗位。