有一回，老虎、狼和狐貍一塊打獵，它們打到了牛、羊和兔子。獅子聽到它們打了許多的獵物，就派野豬來傳話：“你們是在我的地盤上獲得這些獵物的，必須要給我交稅和保護(hù)費(fèi)。”這三個動物一聽：哎喲，獅子大王發(fā)話了，我們能不繳嗎？如果我們不繳的話今后就別想在這個地盤上混了。沒有辦法，只好給獅子繳了半只牛。

    點(diǎn)評：在各種經(jīng)濟(jì)活動中，國家憑借自身的經(jīng)濟(jì)權(quán)利地位和政治優(yōu)勢，無償?shù)貐⑴c各種經(jīng)濟(jì)的結(jié)果分配，在這一點(diǎn)上，沒有任何的經(jīng)濟(jì)實(shí)體可以更改這個自古就存在的制度。一切經(jīng)濟(jì)實(shí)體的存在必須在先滿足于國家的需求然后才可以實(shí)行分配。故事中的獅子就是憑借自身掌握著全部的動物世界的資源來無償?shù)貐⑴c它們的產(chǎn)品分配的，只有在首先滿足獅子的要求之后這三個動物才可以進(jìn)行它們的獵物的分配。

    給了獅子大王半只牛，剩下的獵物怎么分配呢？老虎征詢狼的意見。狼說：“這好辦，老虎先生你出力最多，就得剩下的半只牛吧；我食量比較小，那只羊就滿足了；狐貍嘛，兔子就足夠它食用的了，不需要額外的分派了，再說我們也沒有多余的物品了，這么分配符合公平的原則。”老虎一聽大怒，“我出力那么多就得那么一點(diǎn)？！”一掌就將狼打死了。

    點(diǎn)評：在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)活動之中并不是說你的出力越多就要參與分配的越多，公平只是一個追求的目標(biāo)并不是現(xiàn)實(shí)的分配的惟一標(biāo)準(zhǔn)，無論標(biāo)準(zhǔn)怎么樣制定，必須要征得集團(tuán)的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)的支持，否則的話就會惹惱這個領(lǐng)導(dǎo)，讓你死無葬身之地。我們絕大多數(shù)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生總是抱怨自己的付出跟老板的所得不成比例，心里極度不平衡，紛紛離職。對他們來說，公平的概念牢牢地樹立在他們的心中，一旦認(rèn)為自己受到了不公平的待遇就感到心里極不平衡，離職是必然的選擇。公平的目標(biāo)是要追求的，但不是現(xiàn)實(shí)中的，這一點(diǎn)不管對管理者還是對普通的員工來說任何時候都應(yīng)該牢記的。狼的失誤就在于將不可轉(zhuǎn)讓的老板的權(quán)利妄圖劃歸己有，妄圖自己親自參與自己的薪酬的分配權(quán)的制定而不考慮老板的感受。

    故事仍在繼續(xù)。

    狼死了，老虎又問狐貍：“狼那個家伙太不懂尊重領(lǐng)導(dǎo)了，竟然敢那么不公平地分配！你來說一說它是不是該死？”“您說得太對了，狼那個家伙確實(shí)是太過分了！”“那你說一說應(yīng)該怎么分配呢？”“那半只牛應(yīng)該做您的午餐，羊做您的晚宴，兔子太小了您就湊合一下當(dāng)做早點(diǎn)吧！”“呵呵，看不出來你這個家伙這么具有頭腦，這樣吧，那只兔子就賞你了！”“謝謝您！跟你在一起真是我的福分可以得到這么好的東西！”

    點(diǎn)評：真正的活動分配開始了。對員工的分配只有在考慮老板的所得之后才是你的，這一點(diǎn)什么時候都不要忘記。老板只有在滿意自己的收入之后才會考慮到他的員工的利益，只要他高興你就可以得到一只兔子的賞賜，而不是像那個傻傻的狼一樣妄想公平與正義。你所要做的只是在不讓老板覺察的時候創(chuàng)新你的薪酬分配體制，盡量多分配你應(yīng)該的所得。這樣，老板高興你也沒有吃虧，兩者皆大歡喜的事情為什么總要搞得兩敗俱傷呢？何況你離開那只老虎你根本無法自己獵食，說不定你連那只老虎賞賜的兔子自己也得不到呢！

    這個故事講到這里也就講完了，但是它告訴我們的道理卻是很深刻的：千萬不要跟國家的政策過不去，那樣你只會讓你自己過不下去；千萬不要跟你的老板比較你們的所得，那樣的話你只是讓你自己跟自己過不去；千萬不要將所有加薪、改革薪酬的希望放在老板的身上，你要像狐貍那樣不動聲色地去爭取自己的所得，實(shí)在爭取不到的話就要及時地放棄（如果老虎不分給狐貍兔子的話下次狐貍就不會與老虎合作）。只有這樣，你才能夠在一個企業(yè)團(tuán)隊(duì)中更好地生存。