一個公司里什么樣的人，才會最受歡迎、最有前途？懂得沉默的聰明人。不過有個前提：這要在有前途、有發(fā)展的公司里。那么我們來看看，你是不是受歡迎的、有前途的員工。
第一條要做到的就是：想做沉默的聰明人；不去爭辯。不論和誰。
你要懂得，在爭吵中沒有勝利者。
即使是對方的錯，我們也不應該去爭辯。沒有用的，他既然和你吵，那么他就認為這不是自己的錯�？纱蠹业难劬Χ荚诳�，終究事實會證明一切。
如果是自己的錯，那就更不應該了。做事要負責，錯了就是錯了，爭辯沒有用的。怕自己承擔了后果將會很沒面子壓力會很大吧？可是，如果你爭辯，不承擔責任，你將失去的更多。失去上司的信任、同事的信任，你的名譽的一落千丈~！不信你試試看。每個人心里都有一桿秤，別人不指責，不代表你做的很好。這是定時炸彈，小心小心再小心。
二：不出風頭。
哈哈，我傻了我？自己有風頭，為什么不占？有病~！你錯了，大錯特錯！為什么？你這樣做想過你的上司嗎？如果你不想升職完全可以搶，沒人攔著你~！可是你的上司會很沒面子~！如果你出風頭了，會很有面子，可你的上司回怎么樣想呢？一般的上司他不想沾光嗎？如果你碰到一個很不錯的上司，他還會鼓勵你，可如果你把這好事讓個他，不是更好？
所以，我們要做一個不喜歡出風頭而又會巧妙的將榮譽和贊揚推給上司的好下屬。
三：做事沉默，但要讓上司你這個鬼在做什么。
在做上司給你的任務的時候，不需要告訴所以的人我今天搞定那3個客戶啦，我又簽了多少單子啦。沒有必要。你這樣做會傷害別人，會讓他們覺的你是在故意調戲良家婦女（哈哈，男人也可以），會很討厭你。
在這方面，我們只需要告訴該知道的人就可以了。當然要全面，做事沉默不是讓你來無蹤，去無影。你要讓他知道你在做什么，你任務完成多少了，盛剩下的預計多長時間完成等等。這樣你的上司心里就有底，也會對你充滿信心。
難道你不希望嗎？所以你要這樣做。
四：小道消息，到你這兒就是終點。
不要有事沒事就和同事在一起說張三長李家短啦，某某人有外遇啦，小胡和小王又去看電影啦。你不覺的無聊��？更有一些關于上司的事情可能讓你“前途無亮”。
所以 沒事的時候看看書，讀讀報紙，上網沖沖浪，都不是一些有益的事情么？何必拿自己的前途去開玩笑。
五：不要有事沒事說自己很難做。
在一般情況下（不需要其他部門配合），如果你沒有做好，那就怪自己吧�？赡苣銜f：小王不好好做啊，我們沒辦法搭檔了。
你這樣說相當于否定了上司的決定，他既然讓你們兩搭檔，一頂有他的道理，就是再多的委屈，也只能往肚子里咽。
話反過來說，難道自己就沒有做錯的地方？人無完人，還是多了解自己多完善自己吧。
老琢磨自己的不好，自己的缺點就夠累了，你還去管別人，你不累死才怪~！
恩，就這么多了，最后寫下我的座右銘吧：
用腦生活，用心工作。注重過程，關注結果。
勤于學習，勇于實踐。善于創(chuàng)新，為人謙和。
