不是老板椅太大，而是陷在里面的人過于瘦小，頊世棟從父親的辦公桌后面彈起來，“還是我的椅子舒服”。
這個21歲的小青年喜歡開車，也喜歡美食，會駕著自己的凱迪拉克一口氣跑倆小時去中意的館子吃魚頭。他的父親是位成功的商人，但并非是他可以隨心所欲吃魚頭的原因。也許5年后他的財富和影響會超越父親，這將成為他向父親致敬的最佳方式。
發(fā)生在這對父子身上的有趣故事，因為暗合了企業(yè)家們對子女的教育和財富傳承這樣的話題，而變得生動起來。父親為兒子搭建了一個遠高于自己的起點，并從感性和理性上培養(yǎng)兒子的商業(yè)思維，而兒子選擇了輟學(xué)、創(chuàng)業(yè)，并在這個過程中形成了自己的國際化團隊、新的商業(yè)觀——21歲的兒子已經(jīng)繼承了父輩商業(yè)上的基因。
輟學(xué)
在江蘇常州這個悶熱潮濕的清晨，按照母親的規(guī)劃，頊世棟應(yīng)該行色匆匆走在位于某個遙遠城市名牌大學(xué)的林蔭小路上。而如今，頊還在離家不遠的一座寫字樓里，徹夜未眠，面前一堆品牌推廣計劃和五顏六色的宣傳頁，房間里沒有空調(diào)，手邊一盒面巾紙是用來和汗水作戰(zhàn)的惟一武器。
在一年的時間內(nèi)，頊世棟為父親頊同保拉來了數(shù)以千萬的訂單，但他現(xiàn)在正為自立門戶做準備：還有不到半個月的時間，他創(chuàng)建的凱安斯服飾有限公司的第一批產(chǎn)品就將進入市場。
頊同保1991年成立東華紡織集團，把坯布和棉紗生意在國內(nèi)幾乎做到極致，但直到2002年二次創(chuàng)業(yè)，打響“頂瓜瓜”彩棉服飾品牌，他才聲名鵲起。“頂瓜瓜”每年超過500%的銷售增長速度令人側(cè)目，進入商場20年的頊同保開始頻頻出席各種創(chuàng)業(yè)論壇傳經(jīng)授道。
對頊同保的妻子劉小珍來說，2002年最難忘的事并非丈夫的事業(yè)提升了一個音階，而是兒子要給學(xué)業(yè)打一個休止符。
高一結(jié)束，頊世棟對自己說“去創(chuàng)業(yè)吧，不然就太遲了”。他告訴父親：我不想去學(xué)校了。頊同保吸完一支煙，又點燃一支，透過繚繞的煙霧，瞪得頊世棟心里只發(fā)毛，突然，他拍了拍兒子的肩膀：“好啊，什么時候辦手續(xù)？”
但是，劉小珍卻無法接受頊世棟的選擇，頊世棟所就讀的常州高級中學(xué)是江蘇省四大名校之一，而頊的成績一直居于班級前五名，“我希望他一直讀下去，讀完本科讀碩士，讀完碩士讀博士，在最高學(xué)府，讀到最高學(xué)位。”劉小珍1981年就與頊同保在河北老家經(jīng)銷服裝，一路打拼過來，“太累了，我不希望他走我們的路。最好畢業(yè)之后考個公務(wù)員，有我和他爸打下的家底，還不能舒舒服服過一輩子？”
要找一個中途輟學(xué)而最終事業(yè)有成的例子已經(jīng)越來越容易，但無論比爾·蓋茨還是韓寒的故事都無法說服劉小珍，“他們都不是我兒子，我只對你有發(fā)言權(quán)”。頊同保建議舉手表決，劉小珍早就曉得爺兒倆一個鼻孔出氣兒，根本不上這個當。
頊世棟先斬后奏，再也不去學(xué)校了。劉小珍落了幾滴眼淚，頊世棟記憶中這是第一次看到母親的淚水，他有些惶恐，和母親細細地談：自己并非不喜歡讀書，只是不喜歡在學(xué)校讀書，而且在外面磨煉一陣肯定要再回校園。
頊世棟開始拜訪常州各家名企，頊同保在常州商界人面足、人緣好，兒子出門后他先一通電話打過去做鋪墊。而這個17歲少年也拿出了同齡人罕見的耐心與謙虛，逐家去看，去問，了解這些企業(yè)的加工流程、部門間人員配比，晚上回來就在飯桌上向父親請教，頊同保從不以自己的結(jié)論做為討論的終點。
“老頊，兒子是根好苗，”頊同保開始頻頻接到這樣的電話，他沒有告訴頊世棟，卻美滋滋地和妻子講了。“小孩子家氣盛，讓他玩幾天吧。”劉小珍說，“他要再不吃早飯就出門，我可要找你算賬。”
赴英
2004年秋，頊世棟赴倫敦留學(xué)，上飛機之前頊同保叮囑：“可以打工，但洗盤子這種活一定不要干。它能夠鍛煉吃苦耐勞，但你接觸不到打高爾夫的人。”
頊家的財力能夠支撐頊世棟輕松規(guī)劃人生，頊世棟對英國排名前十位的服裝公司早已了如指掌，到英國后還沒有把倫敦大學(xué)的椅子坐熱，就準備去接觸這些大公司中打高爾夫的人，并計劃成立一個服裝貿(mào)易公司，但向父親開口借本錢時，卻被一口回絕了。
不是老板椅太大，而是陷在里面的人過于瘦小，頊世棟從父親的辦公桌后面彈起來，“還是我的椅子舒服”。
這個21歲的小青年喜歡開車，也喜歡美食，會駕著自己的凱迪拉克一口氣跑倆小時去中意的館子吃魚頭。他的父親是位成功的商人，但并非是他可以隨心所欲吃魚頭的原因。也許5年后他的財富和影響會超越父親，這將成為他向父親致敬的最佳方式。
發(fā)生在這對父子身上的有趣故事，因為暗合了企業(yè)家們對子女的教育和財富傳承這樣的話題，而變得生動起來。父親為兒子搭建了一個遠高于自己的起點，并從感性和理性上培養(yǎng)兒子的商業(yè)思維，而兒子選擇了輟學(xué)、創(chuàng)業(yè)，并在這個過程中形成了自己的國際化團隊、新的商業(yè)觀——21歲的兒子已經(jīng)繼承了父輩商業(yè)上的基因。
實際上，頊同保在默默注視兒子的一舉一動。有一次，父子兩人和凱安斯營銷總監(jiān)馬強一起上電梯，出門的時候頊同保落后一步，把馬強拉到一邊，壓低聲音問：“小馬，公司有困難嗎？需要幫助嗎？”
“頂瓜瓜”彩棉火了之后，頊同保應(yīng)酬越來越多，但他盡量不安排在晚間，實在脫不開中途總要打幾個電話回家，如果頊世棟還沒有回來，他就可以多待一會兒，否則的話要力爭早點“散場”。父子倆在一起不一定探討什么問題，有時也就是打打撲克，下下象棋。
