2005年的職場風(fēng)云變幻仍然歷歷在目。在紛繁蕪雜的職場新聞中，“打工皇帝”的跳槽風(fēng)波無疑最為惹眼。李開復(fù)的“驚天一跳”，戴爾亞太區(qū)兼日本區(qū)總裁阿梅里奧12月初走進(jìn)聯(lián)想集團(tuán)總裁辦公室，柯達(dá)公司CEO鄧凱達(dá)6月辭職……一系列高管職位變局的背后，是行業(yè)發(fā)展和變化給職業(yè)經(jīng)理人們帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。 這里，我們跟隨2005年三大行業(yè)高管跳槽的路線，分析2006年的職場機(jī)遇，幫助這些行業(yè)的人才找到新年職場的坐標(biāo)。

    從高管挪位看三行業(yè)人才走勢

    IT業(yè)：李開復(fù)跳槽引發(fā)互聯(lián)網(wǎng)人才爭奪

    2005年7月20日，全球著名的互聯(lián)網(wǎng)搜索業(yè)務(wù)大佬———Google突然對外宣布，前微軟全球副總裁李開復(fù)博士將出任其全球副總裁與中國區(qū)總裁，并于3天后就職。成功執(zhí)掌Google中國區(qū)以后，李開復(fù)立即前往高校招兵買馬，培育自己的“娃娃兵團(tuán)”。互聯(lián)網(wǎng)人才爭奪的序幕就此拉開。

    正處于快速上升通道的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，被評為2006年最賺錢的行業(yè)，據(jù)報道，我國對IT行業(yè)人才的需求以每年20%左右的速度增加，每年新增需求近百萬人。那么行業(yè)提供了哪些職業(yè)機(jī)會？青睞怎樣的人才？

    搜索時代來臨技術(shù)人才挑大梁

    作為新興的高科技行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)人才需求以硬件/軟件/網(wǎng)絡(luò)工程師為主。阿里巴巴剛剛結(jié)束了100人的技術(shù)工程師招募計劃，公司“掌門人”馬云稱，這100名只是“開門弟子”，只要是人才公司都要，可見職位空間之大。此外，微軟亞洲研究院互聯(lián)網(wǎng)搜索技術(shù)中心、搜狐/搜狗、雅虎中國等知名公司也有不少職位空缺。加上數(shù)萬家中小互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司的人員招募，不能不讓行業(yè)英才竊喜。

    值得一提的是，互聯(lián)網(wǎng)的黑馬———搜索引擎巨頭們也迎來了搜索時代，對人才的爭奪劍拔弩張，李開復(fù)的跳槽就是最為明顯的表現(xiàn)。Google、雅虎、微軟、百度等互聯(lián)網(wǎng)巨頭傾巢出動，Google招募50名“關(guān)門弟子”的消息傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，微軟也宣布了100人研發(fā)培訓(xùn)生計劃，百度則在其網(wǎng)站上發(fā)布了大規(guī)模的招聘計劃。近日有消息稱，Google中國“50名關(guān)門弟子”的招聘計劃已經(jīng)提前完成，由于學(xué)子們在能力和熱情上都有驚人表現(xiàn)，李開復(fù)決定在華擴(kuò)招，目前招聘行動正在緊鑼密鼓地進(jìn)行中。于2005年底開始的搜索引擎人才熱，在2006年將不斷升級，搜索引擎技術(shù)人才爭奪戰(zhàn)也將繼續(xù)升溫，行業(yè)前景非常看好。

    據(jù)預(yù)測，2006年IT行業(yè)熱門的職位有：網(wǎng)站開發(fā)工程師、客戶端開發(fā)工程師、JAVA開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)倉庫需求分析工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)頁設(shè)計師、搜索引擎技術(shù)人員、測試工程師等。

    青睞校園人才重學(xué)歷更重能力

    不光是互聯(lián)網(wǎng)，整個IT業(yè)招聘都有一個共同點(diǎn)：青睞校園優(yōu)秀學(xué)子。一些知名企業(yè)更是如此，整年的招聘職位大部分都針對應(yīng)屆生，只有小部分資深技術(shù)人才和高管職位通過獵頭引進(jìn)。近日，百度招聘近百名應(yīng)屆畢業(yè)生，微軟亞洲研究院互聯(lián)網(wǎng)搜索技術(shù)中心招聘50名應(yīng)屆畢業(yè)生，阿里巴巴也全國巡回進(jìn)行“校園點(diǎn)兵”。馬云表示，從2006年開始，阿里巴巴會把培養(yǎng)新人作為一項系統(tǒng)工程來進(jìn)行，每年從高校招聘優(yōu)秀的畢業(yè)生進(jìn)行專門培養(yǎng)，力爭把阿里巴巴打造成浙江IT兵團(tuán)的“黃埔軍校”。