“不簽字就領(lǐng)不到2月份的工資。”昨日上午，職工劉先生投訴南昌意特利陶瓷廠涉嫌強(qiáng)迫職工簽訂不公平的檔案登記。

     昨日上午記者在南昌意特利陶瓷廠內(nèi)看到一通知，要求全廠職工辦理人事檔案登記，不辦理者2月份工資暫停發(fā)放。劉先生告訴記者，人事檔案登記實(shí)際上就是變相的勞務(wù)合同。那張登記表中有一欄個(gè)人聲明，規(guī)定職工辭工的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，工齡不滿一年的扣200元培訓(xùn)費(fèi)，工齡不滿兩年的扣100元培訓(xùn)費(fèi)。“這種條款有悖公平，我們不簽字，單位就扣發(fā)2月份工資。”劉先生氣憤地說。

    記者在現(xiàn)場(chǎng)了解到，一些職工為能領(lǐng)到工資，迫不得已填了表，簽了字，有一些還在猶豫不決，害怕以后辭工會(huì)被無故扣錢。

    昨日下午，記者看到檔案登記表上的個(gè)人聲明規(guī)定確如劉先生所說。對(duì)此，意特利陶瓷廠一名自稱姓雷的經(jīng)理說，鑒于以前職工隨意辭工給單位造成的損失，為了保證工廠工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，他不得不出此下策，通過人事檔案登記的個(gè)人聲明來約束職工，以此留住人才。他告訴記者，他知道這項(xiàng)聲明是違法的，目前還沒執(zhí)行，工廠也從未拖欠職工工資。

    在記者的介入下，最終廠家作出讓步，不強(qiáng)制職工簽字，由職工自愿選擇，劉先生等人在不簽字的情況下領(lǐng)到了2月份的工資。