團隊建設的培訓游戲

    公司氛圍會決定人們之間的溝通與合作狀況。舒適健康的氛圍有助于公司成員的正常發(fā)揮， 而壓抑、獨裁的工作環(huán)境則不利于人們發(fā)揮創(chuàng)造性和能動性。

    培訓游戲規(guī)則和程序

    1.將學員分成五人一組。給每個小組一些紙和筆，建議每個小組的人圍成一圈坐在桌子旁。

    2.讓他們分別列舉出十個最不受人歡迎和最受人歡迎的氛圍，例如：放任、憤世嫉俗、獨裁 、輕松、平等等等。

    3.將每個小組的答案公布于眾，然后讓他們解釋他們選擇這些答案的原因。

    4.最后大家討論一下，什么樣的公司氛圍才最適合公司的發(fā)展。

    相關討論

    1.理想的公司氛圍反應了你什么樣的價值呢?

    2.你與你團隊的意見是否相同?如果有什么相左的地方，你們是如何解決的?彼此應該怎樣進 行交流?

    總結

    1.每個人理想的公司氛圍一定反映了他的價值觀和人生觀，很難想象一個富有激情和活力的 人會希望在一個機構冗雜、等級森嚴的公司中工作，同樣大家對于一個公司的共同設想就反 映了這個公司的理念與價值。

    2.在小組討論的過程中，不同的人要扮演不同的角色，有些人更多的看中公司的文化所息， 有些人更多的看中公司的競爭精神，最后將大家的意見綜合起來，就有可能形成一個有關公 司氛圍的全面建議。

    3.作為一個組員來說，要尊重別人的意見，積極貢獻自己的點子，講究溝通與合作，獲得整 個小組的利益最大化。

    參與人數(shù)：5人一組

    時間：30分鐘

    場地：室內

    道具：紙、筆

    應用：(1)創(chuàng)造性解決問題��(2)團隊合作精神的培養(yǎng)��(3)對于團隊 合作環(huán)境的思索