很多人沒(méi)有特別背景，自身能力也一般，過(guò)著看老板臉色的日子，有時(shí)不免做做夢(mèng)，盼望一朝得到貴人提攜，從此飛黃騰達(dá)。其實(shí)只要你留意建立好人脈關(guān)系，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，生活中從來(lái)不缺貴人，他們可能就是你的朋友、同事，甚至是萍水相逢的人。在前程無(wú)憂近日所做的一次“職場(chǎng)處處皆貴人”的調(diào)查中顯示，良好的人脈關(guān)系對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展影響甚深。

　　17.35%的人認(rèn)為人脈對(duì)職業(yè)生涯最重要

　　有人講30歲以前靠專業(yè)賺錢，30歲以后靠人脈賺錢，可見人脈的重要。 在關(guān)于哪類因素對(duì)職業(yè)生涯影響最大的調(diào)查問(wèn)題中，“個(gè)人能力”被公認(rèn)為第一要素；其次是“機(jī)遇”，有30.77%的受訪者認(rèn)為“機(jī)遇”起決定性作用；人脈關(guān)系的因素被排在第三位，有17.35%的受訪者感受到人脈的重要性。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，男性比女性更關(guān)注人脈關(guān)系對(duì)職場(chǎng)生涯的影響，同時(shí)隨著工作時(shí)間的增加，人們對(duì)于人脈在職場(chǎng)中的作用也愈加看重，國(guó)企職員對(duì)人脈的關(guān)注度高于其他企業(yè)。

    另外，不同學(xué)歷的人對(duì)于“機(jī)遇”、“人脈關(guān)系”、“個(gè)人能力”的重視程度大相徑庭———

    本科學(xué)歷者對(duì)于三要素的關(guān)注度為：28.92%、17.46%、36.89%

    博士學(xué)歷者對(duì)于三要素的關(guān)注度為：18.42%、13.16%、63.16%

    顯然，“個(gè)人能力”在博士人群中受到絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的肯定，相對(duì)而言，“機(jī)遇”和“人脈關(guān)系”的作用被弱化了。

　　四成人沒(méi)注重與人結(jié)緣

　　調(diào)查顯示，只有48.36%的人是主動(dòng)出擊建立自己的人脈關(guān)系，有34.22%的人是通過(guò)朋友介紹增長(zhǎng)人脈，只有一小部分人(9.82%)是被動(dòng)等待別人找上門。外企工作的人主動(dòng)結(jié)識(shí)朋友的意識(shí)比較強(qiáng)烈，占了50.8%；國(guó)企工作者朋友介紹與主動(dòng)認(rèn)識(shí)的得票率非常接近，分別為40.49%和43.67%。

    盡管大多數(shù)人認(rèn)同“人脈關(guān)系”的重要性，但仍有45.56%的人僅僅局限于職場(chǎng)中，認(rèn)為除了8小時(shí)工作以外就不必太在意了。另外54.44%人群則表示，尋找貴人與人交往并不能清楚地把界線劃分在職場(chǎng)內(nèi)，只有做個(gè)有心人，更多機(jī)會(huì)展示自己的優(yōu)勢(shì)，才更有可能得到貴人的賞識(shí)與幫助。

    調(diào)查發(fā)現(xiàn)，男性比女性更注重在職場(chǎng)之外的人緣修行，有61.70%的男性受訪者認(rèn)為職場(chǎng)之外仍是結(jié)識(shí)貴人的好時(shí)機(jī)，而持相同觀點(diǎn)的女性朋友僅占49.39%。同時(shí)受訪者中隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，對(duì)職場(chǎng)之外的人際交往也越來(lái)越重視。

    前程無(wú)憂專家認(rèn)為，人脈的積累是長(zhǎng)年累月的，是一種在工作和生活中養(yǎng)成的習(xí)慣，并不是一件要刻意定時(shí)完成的項(xiàng)目。不管是一條人脈，或是由人脈伸展出去的人脈，都需要長(zhǎng)期的付出與關(guān)懷，這樣才能在看似不經(jīng)意間逐步建立起自己的人脈網(wǎng)。