(37)善于學習。杰出的人常常會犯同一個錯誤：過分關注讓自己成功的領域，而對新興的事務反應遲鈍。

    (38)掌握資本的特性——小錢和大錢不一樣。量變會帶來質變。你經營一樁20萬元的小買賣時，盈利10%并不難，但是你要讓手上的20億元賺回10%，那就要困難100倍。

    (39)必須學習如何對付屈辱、艱辛和失敗，也必須學習如何對付輝煌和成功。否則，成功就會成為一種妨礙自己發(fā)展的不利因素。

    (40)常懷危機意識。就像人們在危機中容易失去必勝的信心一樣，人們在成功時也容易忘記危機。

    (41)警惕緩慢逼近的危險。它常常比突發(fā)性的危機更可怕。

    (42)百折不撓。你和別人的不同不在于有沒有過失敗，而在于遇到失敗的時候，有沒有堅忍不拔的意志。

    (43)退卻比進攻更需要勇氣。對于一帆風順、志得意滿的經理人員來說，更是如此。

    (44)不要把企業(yè)當成一個真正意義上的家。員工既要感到有溫馨的一面，更要奮勇爭先而感到壓力的另一面。

    (45)矢志不渝。每個公司在初創(chuàng)時都是激情滿懷的，問題在于隨著歲月的流逝會不會漸漸冷漠。所以，有必要在每年的第一天里問問自己：我還有當年的那份激情嗎？（新浪）