十月金秋，在這個(gè)炎炎的時(shí)節(jié)中，似乎一切都變得變動(dòng)而有激情。不過(guò)職場(chǎng)上的情況似乎更為穩(wěn)定，國(guó)內(nèi)最大的招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)日前發(fā)布了最新的《ChinaHR職場(chǎng)榜》，電信、IT企業(yè)占據(jù)了人氣企業(yè)中的一大半份額，而且這些企業(yè)也多是大型企業(yè)，排除人員招聘數(shù)額等的影響，他們較強(qiáng)的實(shí)力仍是其吸引人才的毋庸置疑的因素。

    電信和IT兩方面，研發(fā)都成為各家注目的焦點(diǎn)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的深入和企業(yè)的成熟，電信業(yè)已經(jīng)走出了最初單純爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額的爭(zhēng)搶，而將目光投向能為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供更大動(dòng)力的研發(fā)。本期上榜的朗訊科技公司日前宣布將再次加大對(duì)位于上海的子公司——朗訊科技光網(wǎng)絡(luò)公司（LTON）的研發(fā)投入，同時(shí)將其研發(fā)范圍從目前的光傳輸設(shè)備進(jìn)一步擴(kuò)大到數(shù)據(jù)網(wǎng)和接入網(wǎng)設(shè)備領(lǐng)域。而收購(gòu)了IBM電腦業(yè)務(wù)的聯(lián)想研究院則注重以用戶需求為中心提高研發(fā)質(zhì)量，為其國(guó)際化道路掃清障礙。可見，即使是在市場(chǎng)趨于一體化，各企業(yè)加強(qiáng)資源共享和雙贏的今天，作為企業(yè)實(shí)力和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦?biāo)志的自主研發(fā)能力，仍然是各家加強(qiáng)的重點(diǎn)，并且有越來(lái)越受重視的趨勢(shì)。除此之外，六月底在北京舉辦的主題為“2005中國(guó)3G和后3G移動(dòng)通信”的中國(guó)(北京)移動(dòng)通信國(guó)際論壇也為本已十分火爆的3G再添一把火。

    同樣位列本期《ChinaHR職場(chǎng)榜》的還有中糧可口可樂(lè)，作為全球500強(qiáng)企業(yè)中糧企業(yè)的下屬公司，中糧可口可樂(lè)是中國(guó)大陸覆蓋地域最廣的可口可樂(lè)裝瓶集團(tuán)，無(wú)論是從薪資還是從發(fā)展前景而言，對(duì)求職者都有著很大的吸引力。

    在人才需求方面，軟件測(cè)試師的行情看漲。近年來(lái)，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理越來(lái)越受到重視，并逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。在許多IT企業(yè)中，軟件測(cè)試并非只擔(dān)當(dāng)“挑錯(cuò)”的角色，其重要性不亞于軟件的開發(fā)環(huán)節(jié)。隨著測(cè)試重要性的凸顯，目前軟件測(cè)試人才“僧少粥多”，正處于一個(gè)地位高、待遇高的“雙高”地位，職場(chǎng)前景非常廣闊。

    另外，高級(jí)客戶支持工程師也是目前企業(yè)需求較多的一類人才。事實(shí)上，這個(gè)職位并非新近才出現(xiàn)，在注重客戶服務(wù)的企業(yè)中，這是一個(gè)必不可少的職位。訓(xùn)練有素的客戶支持工程師對(duì)于保持公司良好的形象和提高為顧客服務(wù)的能力至關(guān)重要�？蛻糁С止こ處煵槐叵耖_發(fā)員那樣有必備的職業(yè)教育，但必須對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)作方面有專業(yè)的知識(shí)。

    ChinaHR十大職場(chǎng)人氣職位：

    1.銷售代表

    2.寬帶增值業(yè)務(wù)

    3.市場(chǎng)公關(guān)

    4.業(yè)務(wù)拓展主管

    5.項(xiàng)目開發(fā)人員

    6．軟件工程師

    7.高級(jí)客戶支持工程師

    8.營(yíng)銷策劃經(jīng)理

    9．采購(gòu)經(jīng)理

    10.軟件測(cè)試工程師