企業(yè)在面試時,到底想要考查應(yīng)試者什么呢?如果把企業(yè)對新進(jìn)公司的職員形象的共通性要求歸納出來,有以下幾個重點:
1、 個性、獨創(chuàng)性(企業(yè)希望廣招人才)
2、 協(xié)調(diào)性(在企業(yè)中的合作能力)
3、 積極性、自主性(是否有自己的主見)
4、 判斷力、實踐力(能否做出正確的判斷,并立即付諸實際行動)
5、 應(yīng)用能力(能否隨機(jī)應(yīng)變)
6、 忍耐力、堅持性(能否以頑強(qiáng)的毅力將工作完成)
7、 體力(能否勝任艱苦的工作)